女性活躍推進について

plan女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性が活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。

女性の職業生活における活躍に関する情報（2023年3月3日公表）

労働者に占める女性労働者の割合
全体　58.4％
うち、
正職員　47.4％
常勤職員　52.9%
非常勤職員　69.6%

労働者の１か月あたりの平均残業時間
3.5時間

男女の賃金の差異
全体　58.3%
うち、
正職員　77.7％
常勤職員　103.3%
非常勤職員　97.1%

行動計画期間

計画期間
2023年3月1日から2025年3月31日まで

内容