女性活躍推進について

plan女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性の職業生活における活躍に関する情報

労働者に占める女性労働者の割合 57.1%
うち、
正職員 47.6%
常勤職員 50.0%
パート職員 69.0%

労働者の1か月あたりの平均残業時間 4.7時間

行動計画期間

計画期間
令和3年4月1日から令和4年12月31日まで

内容

  • ■目標①
  • ハラスメントに関する相談状況の分析及び100%解決
  • ■対策
  • 2021年4月~組織のトップからのハラスメント防止に関する強いメッセージの発信
  • 2021年8月~管理者に対する研修の実施
  • ■目標②
  • 年次有給休暇の取得促進を行う(一人当たり年間7日以上とする)
  • ■対策
  • 2021年4月~職員への周知・啓発の実施、管理者や責任者に対する意識づけ